- 與“成都人才”共同成長
- 成都市人才服務中心為成都市人力資源和社會保障局下屬事業單位，掛中國成都人才市場（原國家人事部與成都市人民政府共同組建的全國首批國家級區域性人才市場）牌子，積極開展政府人事人才公共服務的同時，面向市場提供專業化、系統化人力資源服務。
- “成都人才”以打造領先西部、面向全國的人力資源服務機構知名品牌為目標，專業提供人才招聘、檔案管理、人才派遣、人才培訓、人才測評、人力資源規劃設計、薪酬設計、績效考核設計、高級人才尋訪等服務。我們具有：
- 一、強大的公共服務優勢：成都人才的公共服務通過“成都人才網”、各類現場招聘會、中國成都大學生就業市場和公共服務校園行等4大服務平臺，常年實施政策宣傳、典型報道、指導培訓、咨詢援助、公益招聘、專區展示等6大服務舉措。2019年“成都市高校畢業生就業服務管理系統”實現全市高校畢業生實名登記2.9萬人； 全年共開展公開式創就業公益培訓18期，共培訓學員2312人。
- 二、專業的網絡信息優勢：成都人才網（www.6294174.buzz）是成都市官方的、專業的人才服務網站，擁有豐富的單位和人才信息資源。2019年成都人才網單位會員注冊近6000家，提供崗位18.6萬個，個人會員注冊13.6萬。眾多世界500強企業和省市知名企業都首選成都人才網招聘人才。
- 三、全面的人才招聘優勢：人才招聘服務有機融合網絡招聘、現場招聘于一體，形成了集會型、匹配型、媒體型、聯動型4大類型共11種招聘業態，有效促進了人才產銷銜接與合理流動。每周一至周四舉辦專場招聘會、每周五、六舉辦大型綜合招聘會、每月舉辦中高級人才洽談會、每季度舉辦特大型招聘會。2019年共舉辦各類現場招聘會290余場，服務用人單位進1.1萬家次，進場交流洽談人數達30萬人。
- 四、規范的人才基本公共服務優勢：以流動人員人事檔案管理為基礎，引入“互聯網+”理念，搭建“成都市社會人才人事檔案管理服務系統”和“成都人才公共服務平臺”，規范全市統一制度、標準及辦事流程，建立全市分類分級及屬地化管理體系，為流動人員提供檔案管理、入戶認證、人才集體戶管理、流動黨組織管理等系列公共服務。截至2019年底，成都市人才流動服務中心庫存社會人才人事檔案19萬卷；系統累計儲存電子檔案50.9萬卷。全市兩級人才中心管理的流動人員人事檔案實現數字化率100%，在庫檔案電子化率46.8%，其中市人才中心電子化率98.2%。截至2019年底，下設流動黨支部294個，管理服務流動人才黨員7000余名。通過強化規范管理和培訓教育，流動黨員的組織凝聚力和戰斗力得到了切實增強。
- 五、高效的人才派遣服務優勢：人才（勞務）派遣以先進的服務理念、現代化的技術手段，依托成都人才整體服務平臺為廣大企事業單位提供各類人才（勞務）派遣，以及單位社會保險、住房公積金代理等專業化人力資源外包服務。目前已為中共成都市委辦公廳、成都市人民政府辦公廳、四川大學華西醫院、西南財經大學、中國建筑西南設計研究院有限公司、四川一汽豐田汽車有限公司、中國長江三峽工程開發總公司、中國農業銀行、興業銀行、成都銀行等500多家機關和企事業單位提供人才派遣服務,派遣員工1.2萬余人。
- 六、誠信的人事代理優勢：人事代理是一種人力資源外包形式，是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業的第三方代理。我們擁有專業信息化建設和人力資源服務團隊，可代為辦理資料整理、數據加工、遠程查閱、員工背景調查、員工體檢外包、養老保險等系列服務。業務開展以來，我們一貫秉承“誠信、高效、規范”的服務理念，目前在服務的企事業單位百余家，其中包括多家駐蓉世界500強企業。
- 七、系統的培訓測評優勢：成都人力資源管理培訓學校是成都市人才服務中心旗下專業化的人才培訓和評價機構，堅持構建以關注個人成長和關注企業發展為主線的兩大培訓產品體系，始終堅守人才培訓、人才評價服務產業和城市發展的理念。2019年培訓測評學員5.2萬余人。長期為國家能源集團、環境集團、科倫藥業、華僑城等大型企業提供人力資源管理專業解決方案?？紕諏ｍ椃諡槠笫聵I單位提供基層（普通）工作人員招聘考試、中高層管理人員選拔考試的考務和組織工作。
- 八、配套的服務硬件優勢：成都人才大廈是西部地區規劃合理、設施齊備、功能完善的專業化人才服務場所。一樓為一站式人才服務大廳；二樓、三樓為人才招聘大廳，共設標準展位173個；四樓為測評培訓區；五樓、六樓為中高級人才洽談區，共設單間洽談室30個；七樓設檔案管理區；八樓為業務拓展區，開設人才派遣、人才網站等服務。
- 九、創新的系統管理優勢：成都人才所有業務都具備了較強的軟件系統工作平臺。近年來我們還依托自身的軟件開發隊伍，自主研發了人事代理業務系統、成都人才派遣業務系統、人事檔案管理系統、檔案庫房管理系統、電子檔案（遠程閱檔）系統、現場招聘會管理系統、培訓項目管理系統、流動黨團管理系統，為服務工作的開展提供了有力的信息化、專業化技術支撐?！?a
target="_blank">成都人才公共服務平臺” 的全面啟用，凡涉及畢業生報到、檔案、入戶、黨組織關系接轉等人事人才公共服務事項均可通過該平臺進行網上申請，并由系統實時審核、實時反饋業務辦理相關指引、受理結果與進度。檔案轉出等業務現已開通在線辦理服務。
- 十、充滿活力的隊伍和品牌優勢：目前員工隊伍中，本科學歷占74.5%、研究生學歷占9.6%，平均年齡36歲，具備較強的企業管理、人力資源管理和項目運作等實戰經驗。2019年新華社、人民網、中國組織人事報、成都日報、成都商報等主流媒體采訪報道累計達134篇，受到了社會積極關注。成都人才圖形商標（
）于2009年6月14日經國家工商管理總局商標局核準注冊成功，成為中西部地區首家獲得注冊商標的政府人事部門人才服務機構，中國成都人才市場進入了品牌化、規?；倪\作軌道。
- 攜手成都人才，共創美好未來!
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